Tag: Carreira

Faculdade de Educação Tecnológica do Estado do Rio de Janeiro

Tecnologia viabiliza novas maneiras de achar talentos

Empresas estão mudando escolha de candidatos com base em inteligência artificial e robótica A maioria das empresas entende que deve atrair os profissionais mais qualificados – e competir ferozmente por eles – para prosperar no mercado. O desafio perene de encontrar as pessoas certas e combiná-las com os papéis certos se tornou ainda mais complexo…
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9 dicas para alavancar sua carreira em cibersegurança

Especialista lista caminho das pedras para fortalecer competências e ser um talento referência na área Por: Gina Van Dijk O momento nunca foi tão oportuno para quem deseja investir na carreira voltada à segurança da informação. Trata-se de uma das áreas que mais crescem e se destacam no ambiente corporativo, com alguns dos melhores salários…
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6 competências essenciais para executivos digitais

Novos e diferentes tipos de liderança são necessários para abordar efetivamente as mudanças nas estruturas organizacionais e modelos operacionais geradas a partir da digitalização O que torna o profissional um grande líder? Embora não haja um conjunto único de traços de personalidade, experiência ou talento que possam prever quem pode liderar de forma eficaz, há…
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11 posições de TI com falta de profissionais qualificados

Lista mostra qualificações que empresas têm mais dificuldades para contratar Por:Paul Heltzel – CIO (EUA), com Redação Tarefas como inteligência artificial e ciência de dados estão no topo da lista das qualificações mais em falta no mercado de TI. Um dos principais motivos é porque são tecnologias relativamente novas e estão sendo introduzidas em todos…
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O que é Kanban?

Metodologia ágil simples é uma das mais presentes em nossas vidas Um dos princípios básicos para organizar a mente é fazer lista de atividades. Você certamente tem uma, seja analógica, no papel, ou digital. Essa simples tarefa, observa a Mastertech, é um princípio básico para organizar a mente, delinear atividades e ajudar na priorização das…
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Quer avançar na carreira de TI?

No cenário regido pelo digital, é preciso muito mais que competência técnica. Conheça dicas valiosas dos comandantes da transformação Por: Solange Calvo A Transformação Digital, de acordo com a consultoria global Gartner, parte de um princípio que parece simples, mas nem tanto: mudança de mentalidade. Nesse novo desenho de mundo, onde tudo é conectado, digital…
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Blockchain: Demanda por desenvolvedores está aquecida

Só nos Estados Unidos, procura por Freelancers cresceu 6.000% desde o ano passado, segundo estudo Desenvolvedores com habilidades em Blockchain são um dos profissionais mais requisitados no mercado freelancer, segundo o último índice trimestral das 20 melhores habilidades profissionais realizado pela Upwork, plataforma para recrutamento de profissionais freelancers. O estudo mostra que as vagas de…
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Definições, métodos e salários: tudo o que você precisa saber sobre segurança de redes

Analisamos tarefas, funções e ferramentas usadas para impedir que pessoas não autorizadas ou programas acessem suas redes e dispositivos conectados a eles Por: Josh Fruhlinger Segurança de rede é a prática de prevenir e proteger contra intrusões não autorizadas em redes corporativas. Ou seja, complementa a segurança do terminal, que se concentra em dispositivos individuais; em…
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Como a inteligência artificial impacta o futuro do trabalho

Inteligência artificial (AI), automação e machine learning não são mais tecnologias futuras – elas são realidade em muitas empresas. Seja para organizar dados, descobrir tendências ou para facilitar a vida dos humanos, AI pode ter impacto positivo nas companhias. “A única coisa certa é que haverá muita disrupção nos próximos cinco a dez anos, conforme…
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14 habilidades não técnicas que todo profissional de TI precisa desenvolver

Empatia, espírito de vendedor, inteligência emocional; Desde as entrevistas de emprego, empresas valorizam as habilidades que podem diferenciar você de outros colegas ou concorrentes Por: Paul Heltzel Um relatório do LinkedIn conduzido com a consultoria Capgemini descobriu que mais organizações carecem das chamadas soft skills (quase 60%). A porcentagem é maior do que da carência das hard digital skills (51%)…
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